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政理法律事務所（地址：臺北市中正區和平西路1段80號12樓）

目前分類：勞動勞工法 (58)

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2017-11-20 台北勞工律師--政理法律事務所～『雇主調動勞工職務行為之合法性--調動五原則』 (2600) (1)
2016-12-14 勞動基準法~『雇主不得隨意改列其解僱事由』 (364) (0)
2016-08-14 台北勞工律師--政理法律事務所～『勞雇關係之認定、勞動契約之終止、資遣費之請求與計算與請求公司發放股票、給付工作獎金』 (1281) (0)
2016-03-10 勞動法～『勞動基準法修正重點』 (124) (0)
2015-02-06 勞動法~『職業災害補償制度之特質採無過失責任主義』 (182) (0)
2015-02-05 勞動法~『勞工上、下班途中發生事故而致之傷害視為職業傷害』 (111) (0)
2014-04-02 勞動法～『虧損或業務緊縮為各別終止勞動契約之原因』 (142) (0)
2014-03-22 勞動法～『解釋上勞基法第十一條第一項第一款至第三款均應類推適用第四款規定』 (297) (0)
2014-02-24 勞動法~『雇主因虧損或業務緊縮預告勞工終止勞動契約之情形』 (187) (0)
2013-12-30 勞基法~『與「原雇主」法人有「實體同一性」之他法人』 (783) (0)
2013-11-17 勞基法～『「職業災害」之成立要件』 (1139) (0)
2013-10-27 勞基法～『雇主有業務緊縮時得預告勞工終止勞動契約之解釋』 (143) (0)
2013-08-15 台北勞工律師--政理法律事務所~『「業務緊縮」之解釋』 (1867) (0)
2013-07-11 勞動法~『受領遲延之狀態終了』 (100) (1)
2013-07-08 勞動法~『經理人與公司間為委任關係』 (348) (0)
2013-07-05 勞動法~『不能勝任之判斷標準』 (68) (0)
2013-06-26 勞動法~『勞僱雙方約定之工資不得低於基本工資』 (86) (0)
2013-06-25 勞動法~『職業災害的定義』 (576) (0)
2013-06-24 勞動法~『雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用』 (596) (0)
2013-06-19 勞動法~『薪資之請求權消滅時效為五年』 (2803) (0)
2013-01-18 勞動法~『「職業災害」應符合之二個要件』 (199) (0)
2011-01-14 勞動法系列～『職業災害補償制度係採無過失責任主義』 (778) (0)
2010-12-27 台北勞工律師--政理法律事務所～『只要勞工與雇主間具有使用從屬性及指揮監督之關係應認屬勞動契約』 (1859) (0)
2010-11-12 勞動法系列～『「通勤災害」與「通勤職災」』 (462) (0)
2010-08-22 工資之變更應由勞雇雙方合意為之，尚難由雇主單方決定 (299) (1)
2010-07-29 勞基法系列～『雇主「虧損」之認定標準』 (213) (0)
2010-07-22 勞基法系列～『雇主以勞工有違反工作規則或忠誠義務為由行使調查權之界限』 (896) (0)
2010-07-11 勞基法系列～『勞資爭議期間其工資是否照發應視僱主解僱行為是否合法而定』 (164) (0)
2010-07-01 勞基法系列～『全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給則屬工資範疇』 (635) (0)
2010-06-23 勞動法系列～『於勞資爭議調解期間勞工得終止勞動契約』 (180) (2)
2010-06-19 勞基法系列～『勞動基準法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與』 (1172) (1)
2010-06-14 台北勞工律師--政理法律事務所～『勞基法第11條第4款所謂之「業務性質變更」』 (2431) (3)
2010-06-08 勞基法系列～『勞動基準法第11條第2款所謂之雇主有「業務緊縮」之解釋』 (18246) (4)
2010-05-29 台北勞工律師--政理法律事務所～『「重大侮辱」行為之定義』 (3299) (4)
2010-05-19 勞動法系列～『以虧損或轉讓為由終止勞動契約應具備最後手段性之要件』 (42) (0)
2010-05-19 勞動法系列～『勞基法第十一條第五款中關於「轉讓」之解釋』 (492) (0)
2009-10-18 勞動法系列～『「試用期間」勞動契約之性質』 (737) (0)
2009-07-25 勞動法系列～『下班時間對同事暴行，解僱有效』 (149) (0)
2009-05-30 勞動法系列～『工資之認定--「勞務對價」與「經常性給與」』 (2853) (0)
2009-05-28 勞動法系列～『「勞工對於其他共同工作之勞工實施暴行」之解釋』 (404) (1)
2009-05-27 勞動法系列～『違反勞動契約或工作規則「情節重大」』 (783) (0)
2009-05-26 勞動法系列～『雇主之調職命令權仍應依誠信原則為之』 (141) (0)
2009-05-25 勞動法系列～『違反勞動契約或工作規則「情節重大」之判斷標準』 (1510) (0)
2009-05-24 勞動法系列～『勞工主動對雇主表示終止契約則無請求發給預告工資之權利』 (29) (1)
2009-05-24 「工資」之認定--「勞務對價」及「經常性給與」 (766) (0)
2009-05-24 勞動法系列～『勞工特別休假未休完日數之工資得否雇主請求給付？』 (90) (1)
2009-04-20 勞委會、法扶基金會攜手提供勞工訴訟扶助 (232) (0)
2009-02-07 勞動法系列～『僱用人受領勞務遲延受僱人無補服勞務之義務』 (1793) (0)
2008-12-12 勞工調動五原則 (445) (0)
2008-12-11 失業補助金之給付標準與給付期間 (147) (0)
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