勞動法系列～『勞工特別休假未休完日數之工資得否雇主請求給付？』－李志正律師-法律の専門家

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May 24 Sun 2009 21:15
勞動法系列～『勞工特別休假未休完日數之工資得否雇主請求給付？』

按勞工應休之特別休假日於年度終結時，如有未休完日數，如係可歸責於雇主之原因，雇主應發給未休完日數之工資。至於特別休假未休完之日數，如係勞工個人之原因而自行未休時，則雇主可不發給未休日數之工資，是勞工請求雇主給付不休假工資，即應就其債權發生之事實，即不休假原因之所在，負舉證之責，有行政院勞工委員會79年9 月15日台勞動二字第21827 號函釋及最高法院90年度台上字第11017 號判決意旨可資參照。