勞基法系列～『雇主「虧損」之認定標準』 @ 李志正律師-法律の専門家

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Jul 29 Thu 2010 09:04
勞基法系列～『雇主「虧損」之認定標準』

所謂「虧損」，係指雇主之營業收益不敷企業經營成本，致雇主未能因營業而獲利。雇主虧損與否之認定，應從長時期予以觀察，不可以因為短暫虧損現象，即認定此現象為虧損，又雇主亦應提出近年來之經營狀況，說明虧損情形及終止局部勞動之計畫，確定確有虧損時，始得解僱勞工，避免雇主逕以虧損為由，不當資遣勞工（臺灣臺北地方法院民事判決95年度勞訴字第138號）。